节后用工为啥不太荒商家留人纷纷放大招

餐馆老板：春节上班按照三倍加班工资算

家政老板：春节期间保姆放假七天

美容美发机构：提高员工提成比例，办文艺晚会，将送员工去成都培训

餐馆

老板给加班工资人员流动性不大

家政

春节保姆也放假回乡求职人员增多

这几年，巴中的家政服务公司十分红火，开了一家又一家，但是每到年底，这些公司的老板就开始发愁了，愁的不是没有生意，而是生意太好，人手不够，而今年情况却不一样了。

位于小东门附近的一家家政公司负责人陈女士介绍，往年到了春节，家政服务公司都会面临员工紧缺的问题，而今年情况就有些不同了。“我们春节期间保姆放假了，初七初八才让她们上班，今年人员流动性不大，还有好多外地打工回来的都打电话报名要做保姆，现在我这边就有10多个人报名，我还要仔细考察，没有经验的不要。”

一位郑姓家政服务人员说：“原先我在杭州打工，去年12月回巴中，听老乡说巴中的保姆收入在2000—3000元左右，就是做饭打扫卫生这些，照顾孩子还得另外加钱，而且在雇主家里包吃包住，我当然愿意留在巴中了。”

美容美发

提高员工提成加大对员工培训

对于美容美发行业来说，春节是生意最红火的时候，许多美发店都是人手紧缺，虽然今年生意火爆有的美发店也在招人，但还没有出现用工荒或者招不到人的囧境。

位于望王路的一家大型美容机构负责人介绍，为了留住员工，今年店里提高了美容师的提成比例，而且春节期间安排了员工文艺晚会活跃气氛，让员工有家的感觉。另外，春节过后，针对美容师的按摩手法和仪器操作，还将送员工去成都培训一周，通过这些方法，让员工感受到企业文化，留住他们的心。