洛龙街道春悦社区于2023年1月14日正式挂牌成立，辖区面积1.5平方千米，有吾悦首府、春融锦苑、春城财富、大咖公馆、吾悦景寓五大住宅小区，新南亚风情园、吾悦广场两大商圈，独特的区位优势为居民构建了便捷的生活网络。

为把社区建设成为功能完善、服务优质、邻里和睦的新型城市社区，社区党总支整合政、企、社多方资源，创新性地提出了“五悦合春”特色党建品牌，积极探索社区治理的“春悦模式”。

悦先锋

紧扣“党建引领基层社会治理”这条主线，建立社区党总支覆盖社区、党支部覆盖网格、党员覆盖包保楼栋的“三覆盖”模式，形成上下贯通、左右协调的党组织体系架构，使党组织的服务延伸至基层一线、群众身边。社区党总支还与市级行政中心多家单位、驻呈多所高校签订党组织兼职委员协议，推动实现组织联建、党员联管、资源联享目标。打造党群服务中心+矛盾调解室+多功能活动室+便民服务站+“三新”服务驿站的“一中心两室两站+N”的党群服务矩阵，将党群服务中心纳入党建地图，推进党群服务融入“一刻钟”便民生活圈。联动兼职委员单位、驻区单位，协调工会、妇联、共青团等群团组织共同赋能社区治理。

悦智汇

悦商圈

春悦社区充分发挥党组织的核心作用，依托洛龙街道“万商红”党建品牌，以“一刻钟便民生活圈”为抓手，以吾悦广场为中心，将辖区内各企业商户串联起来。设置便民惠民服务点，开办社区寒暑假儿童托管班，联合呈贡农信社成立了呈贡吾悦广场“普惠金融服务站”，深化“政银合作”，带动辖区经济发展的同时让居民生活从“柴米油盐酱醋茶”到“衣食住行玩乐闲”都能在“圈内”满足，“近”享美好生活。

悦安居

社区党总支积极探索“党支部建在网格上”，不断延伸党建触角。社区党总支委员任网格党支部的支部书记，兼任网格长，确立“1+2+N”的管理模式，即一个网格配备1名网格长、2名网格员以及N名党员、志愿者等组成的志愿服务队伍。截至目前，辖区共分为5个微网格，优化设置2个支部网格。将环境整治、矛盾纠纷化解、消防隐患整治、服务居民群众等各项工作融入网格党支部。在网格设立“睦邻议事亭”，对居民提出的诉求进行共同商议，对收集的疑难杂症进行集体“会诊”，引导民事民议、民事民管、民事民办，实现小事不出网格，大事不出社区。各网格充分运用楼道、庭院阵地，打造各具特色的最美庭院3个，最美楼道2个，打开了美丽家园建设之门，拉近了邻里之间的关系，激活了文明创建的神经末梢。

悦青创

社区通过培育和发展多元化的社区自组织，汇聚社区治理“青”力量。例如，将关心社区、热心公益的居民、物业以及共建单位的巾帼力量聚在一起，组成“春悦孃孃”志愿服务队，打造涵盖普法宣传、文体活动、走访调解等在内的IP化服务活动。将来自不同职业领域，喜爱乒乓球的球友组成“喜乒”文化志愿服务队，在开展乒乓球赛的同时面向社区开展国球公益培训班。社区还联合共青团呈贡区委开办青年夜校，联合共建高校开展多样化的志愿服务活动。建设年轻化社区服务队伍，为社区不断注入中坚力量，打造社区后备力量“蓄水池”，备足发展“动力源”。

春悦社区结合资源和区位优势，因地制宜，以“五悦合春”促“五好”（社区党组织好、人才智汇示范好、联建组织协同好、商圈发展服务好、社区居民生活好），实现“五悦朋友圈，睦邻幸福家”的美好愿景，不断提升社区治理实效，推动社区基层党建工作迈上新台阶。