“月入过万，带娃赚钱两不误！”失业的宝妈小李刷到这条家政招聘广告时，眼睛都亮了。可当她兴冲冲交了2980元“高级育婴师”培训费，拿到证书上岗后，雇主却三天就辞退她：“冲奶粉比例都搞错，证书是买的吧？”

高薪诱饵背后的“连环套”
“无经验也能拿高薪”的广告背后，藏着层层套路：先以“金牌月嫂月入1.8万”吸引报名，再推销高价培训；上岗后频繁被辞退，中介又怂恿“考新证翻盘”。一位从业者透露：“有人1个月被换3个雇主，证书越考越多，负债越滚越大。”

行业乱象何时休？
专家指出，这类“潜规则”已涉嫌违法：

违法收费：《劳动合同法》明确禁止招聘收费，高额培训费实为变相敛财；

虚假认证：非人社部颁发的“水证”毫无含金量，却成中介敛财工具；

责任转嫁：事故频发后，家政公司常以“临时工”推责，宝妈反成“背锅侠”。

防坑指南：三查三问

查资质：正规机构需同时具备培训许可证+营业执照；

查证书：登录“技能人才评价证书全国联网查询系统”验真伪；

问合同：明确退费条款，拒绝“口头承诺”。

当“持证上岗”变成“交钱就行”，当“技能培训”沦为“割韭菜流水线”，伤害的不仅是宝妈们的钱包，更是整个行业的信任。家政服务关乎千家万户，别让“注水证书”寒了雇主的心，更别让“宝妈求职路”成了“套路马拉松”。