山西新闻网运城频道讯近日，河津市凤还巢办公室向爱之桥职业培训学校和晋铝焊工焊接研究培训中心分别授予“爱之桥月嫂”之家和“晋铝焊工”之家牌匾。

自“凤还巢”计划实施以来，河津市立足自身优势，积极培育“爱之桥月嫂”“晋铝焊工”特色劳务品牌，走出了一条标准化培训、精准化服务、规模化输出的转移就业新路子，实现了劳务产业从“卖力气”到“凭技能”的根本转变。

爱之桥职业培训学校以母婴业务为核心，开设月嫂、育婴、养老护理、催乳、烹饪、保健按摩、家庭保洁等专业课程，近三年来，已培训80多期4000多名学员，帮助千余人赴北京、上海、香港等城市就业，有的还出国到新加坡、加拿大、乌克兰、英国等地工作，人均月工资5000余元，最高达到18000多元。“爱之桥月嫂”被授予河津市人社局职业培训学校和“家政服务员联合培训基地”。目前，在凤还巢办公室的支持下，该校校长杨爱仙正在筹建北京、深圳“在外务工人员”爱之桥“服务站”，为在外务工人员建立一个“在外之家”。

晋铝焊工焊接研究培训中心以山西中铝工业服务有限公司为依托，围绕企业生产经营和技术升级、以技艺传承、技术攻关、技能创新为目标。近年来，共培训学员220余人次，培训覆盖范围达到98%以上，并完成多名特种设备焊接作业人员的换（取）证工作，使特种作业持证上岗率达到100%。同时，培训中心积极参与农村劳动力转型培训工作，配合市人社局开展农民工转型就业培训，使全市80余名农民工通过培训掌握了电焊技术，取得了职业资格证，成为他们闯开市场的“金招牌”，实现了劳动力转移就业的无缝对接。

授牌仪式上，河津市人社局分别对“爱之桥月嫂”“晋铝焊工”特色劳务品牌在河津市“凤还巢”计划的实施中起到的促进作用表示肯定，希望两家公司能多渠道、多层次、多形式地开展技能培训，以培训促就业，充分发挥劳务品牌的带动效应，推进河津市劳务输出品牌化发展。同时，要积极与在外组织对接，把家乡富余劳动力输送到各大中小城市，增加务工者收入，促进河津的经济发展。