省妇联积极推动“慧赣家”巾帼家政品牌建设

为做好广大妇女儿童和家庭可感可及的实事要事，2024年，省妇联制定并实施了“慧赣家”江西省巾帼家政服务品牌建设三年行动计划（2024-2026年），截至目前，已提前完成了创设巾帼家政社区服务驿站目标。

省妇联今年联合省人社厅共同制定下发《推动“慧赣家”巾帼家政服务品牌建设融入5+2就业之家平台体系工作方案》，推动巾帼家政服务与就业创业工作互融互促。

连续办赛13年，今年竞赛有两大特色

省妇联坚持连续13年举办全省家政服务行业职业技能竞赛，搭建家政服务行业从业人员切磋技艺、交流经验、展现风采的平台，累计带动技术比武和岗位练兵200余万人次，先后培育出赣州家政培训师赖杏、上饶育婴员毛晓、九江母婴护理员陈雯等全国大赛获奖选手。

此次竞赛的主题是“匠心慧染赣鄱韵，巧手共筑幸福家”。本次竞赛将采用地市选拔推荐、省级集中办赛的竞赛模式。设立养老护理员、母婴护理员、家务服务员三个竞赛项目。每个赛项的比赛均涵盖理论知识、专业技能和烹饪技法三个部分。参赛对象为年满20周岁且未到法定退休年龄，从事养老护理、母婴护理、家务服务工作满2年及以上的一线服务人员（不含医护人员）。三个竞赛项目各设一、二、三等奖各1名；共设团体优胜奖3个，优秀组织奖8个。对竞赛获奖选手，按规定颁发相应职业（工种）技师职业技能等级证书或职业技能等级证书。

本次竞赛的特色有：一是举办公益讲座。邀请中国家协协会会长进行巾帼家政服务品牌建设授课分享，对已授牌的“慧赣家”巾帼家政服务成员单位做专业性指导；解读《推动“慧赣家”巾帼家政服务品牌建设融入5+2就业之家平台体系工作方案》，指导各地探索推动巾帼家政企业入驻5+2就业之家，设立“慧赣家”巾帼家政社区服务驿站，扩大“慧赣家”巾帼家政服务品牌的社会影响力。二是开展公益捐赠。将对本次大赛所有参赛选手捐赠家政保险与体检，为家政员提供风险保障，减轻因意外事件带来的经济负担；对“慧赣家”巾帼家政服务品牌成员单位捐赠HPV疫苗，为成员单位家政人员提供健康支持，助力“慧赣家”巾帼家政企业高质量发展。

全力保障大赛进行，助力江西家政服务健康发展

二是加强培训赋能。省妇联联合人社部门认真实施家政职业技能补贴性培训计划，联合下发《关于促进家政服务职业化发展的实施意见》，完成“慧赣家”巾帼家政培训2.2万人次。同时坚持把家政服务行业技能竞赛融入人才培养全过程，在2024年全国巾帼家政服务职业技能大赛中，我省选手荣获1个二等奖、2个优秀奖，充分展示了我省巾帼家政人员的专业技能和卓越风采。

沈恩泽表示，打造“慧赣家”巾帼家政服务品牌，是省人社厅、省妇联落实国家家政服务高质量发展要求，促进我省妇女高质量充分就业的重要工作。在推进“慧赣家”巾帼家政服务品牌建设方面，有三个方面的具体举措。一是强化政策支撑，构建全省一体服务网络。省人社厅会同20个省直部门制定《劳务品牌建设实施意见》，各地市也配套出台加强家政服务品牌建设的专项政策，加大对巾帼家政服务品牌的扶持和激励力度。目前全省已培育“兴国表嫂”“赣洪月嫂”“庐陵嫂”“萍城阿嫂”等31个家政劳务品牌，累计带动就业近9万人。

将“慧赣家”服务专区“嵌入式”建设在现有5+2就业之家网点内。目标两年内各设区市建成嵌入式专区并打造1-3个市级示范点，各县（区）同步推进。新余市已建成妇女就业之家，赣州市已建成巾帼就业之家，为全省提供范式。

二是聚焦妇女需求，提供精准高效便捷服务。在“慧赣家”服务专区（示范点），为妇女量身定制政策直达、职业导航、岗位对接、技能提升、创业扶持、权益护航、困难帮扶、动态监测等八大类服务。其中，利用全省5+2就业之家平台精准推送岗位，线上线下招聘设“慧赣家”专区，成效显著：九江、萍乡、赣州市近期开展女性专场招聘会，提供岗位超1.17万个；上饶市通过深入挖掘地处城区“四心”、开发农村地区的各类作坊，打造适合再就业“环境友好型”岗位共计2800余个。

三是创新协同机制，保障品牌高效运营。明确“共建共管”模式，人社部门与妇联紧密协作。妇联协调派驻专员负责日常运营；人社依托5+2就业之家线上线下平台，提供业务、技术指导和岗位信息支撑。

二是倾心打造专业规范的赛场环境。严格按照节俭办赛要求，合理规划赛事场地和资源配置。同时，联合各相关单位多次召开调度会议，设计赛场实景效果方案，优化现场布置，强化细节管理，提升赛事服务质量，努力为参赛选手提供一个专业、舒适、高效的竞技平台。