近来，美国社会保障局发布2018年度，最受美国人喜爱的男孩、女孩姓名排行榜。按理来说，这个音讯和咱们中国人并没有太多的联系，但是我的朋友老胡却对照着榜单和中文涵义，仔仔细细的选择姓名。或许你认为他是在为自己参与英语培训班的孩子取姓名，其实不然。自从公司被武汉的一家企业收买，人事就发出通知，让整体职工提交各自的英文名。关于老胡这样常年在项目上的技术人员，老李、老王、小刘早已叫的亲热又顺口。Jack、Tony、Jim之类发廊中呈现频率最高的姓名着实叫不出口。无法人事在2018的最终一天下了最终通牒，老胡无法，只得硬着头皮提交了自己的英文名“Jerry”，并不是因为这个姓名有多鹤立鸡群，仅仅因为他的儿子叫TOM。

传统意义上，外企为了便于与外国老板的交谈，要求职工称号英文名。但是，当今社会，越来越多的中国企业，也有相似的要求。所以有人会觉得，这是虚荣心在作怪。一屋子的AMY、Jack显得高端、洋气、上档次。其实中国企业，早已过了崇洋媚外的期间。取英文姓名，除了可以更好的服务海外客户，也是企业着重国际化风格，神往走向世界的愿景。除此以外，为什么起英文名，还有一个故事。

1997年8月，韩国大韩航空的一架分往关岛的飞机，下降时遇到大雨。飞翔途中遇到大雨，是很常见的作业。很不幸，这架飞机撞上了机场邻近的山上，机上人员254人，共有228人罹难。查询发现，在遭受高山之前，机组人员现已发现问题，而且提醒了机长。但是因为韩国是一个权力认识、等级认识激烈的国家，不允许用直接、僵硬的预期和上级交谈。所以他们含蓄的暗示没能引起机长的注重，酿成了这次灾祸。大韩航空公司痛定思痛，决计进行完全的改动。他们请来了美国专家，拟定了针对性的办法。其间最重要的一个办法便是：要求一切机组人员，在作业时运用英语。两个韩国人在一起说英语，看起来是奇怪、造作的作业。但只要这样，才干完全消除语言中无处不在的等级认识。

无独有偶，作为礼仪之邦的中国人，在交谈中也相同有含蓄弯曲的特色。这种交谈在着重礼节的一起，会添加交流的难度，为作业带来不必要的费事。所以在作业中，不称号某总、某司理、某主任，不必费尽心机的去想这个称号究竟对不对，而是直接运用英文名。可以营建一个相等自在的交流气氛，当交流中，不再被条条框框的规则所捆绑，进步作业的功率也就变的水到渠成。

姓名是最深的自我认同，摒弃中文名，运用英文，是对自我的身份认知的切换，在相等自在的气氛中作业，可以添加职工对公司的认同感。所以，假如须要，无妨参照2018年榜单，为自己起个出彩的英文名吧！