京津对河北家政服务各类人才需求旺盛，专业技能要求更高

“高级月嫂、育儿师、高级收纳师、高级老年护理师、高级产后康复师……”10月24日上午9时许，在招聘会现场家服专区的北京正点家政集团有限公司摊位前，招聘牌上显示6大类家政服务岗位共吸纳2000余名家政服务人员的信息，引来诸多求职者驻足咨询。

“目前，随着疫情逐渐缓解，我们公司希望借助此次招聘会，重新吸收更多人员从事家政服务行业，满足北京市场需求。”李佳解释道。

“我目前培训掌握到的还是以基础技能和基本知识为主，只能满足客户对家政服务的基本要求，这与高级家政服务人员还存在较大差距，无法胜任这份工作。”默默离开的求职者吴女士感叹道。

对此，李佳也表示很无奈。“我们目前招聘家政服务从业人员并不难，而且越来越多的劳动者认可和愿意从事这份工作，只是近年来，北京客户对家政人员在技能、专业知识等各方面要求大大提高了，相应的，公司在招聘过程中，对家政服务行业人员的技能水平和专业素养有了更高要求。”

不过，公司同样面临着高层次、高技能家政服务人才招聘难等问题。对此，李淑梅表示，随着经济的快速发展，人们在不断满足对物质方面追求的同时，开始转向更高品质的生活享受。“客户对月子护理、搬家、保洁等各方面家政服务从业人员的专业水平要求不断提高，越来越多的家庭也开始重视家政服务人员的学历和培训水平。”

强强联手，开辟直通渠道助力京津冀家政服务人才一体化

招聘会当天，北京无忧草家庭服务产业集团、保定安宁家政服务有限公司等30家京津冀家政服务企业举行了签约仪式，共达成30个人才对接合作协议。

保定卓立家政服务有限公司相关负责人王淑惠则表示，签约之前，由于京津冀三地在家政服务技能培训方面的标准存在差异，加上信息交流不通畅等各方面阻碍，导致该公司输送的河北家政服务人员与京津客户需求不匹配，上户率、就业率普遍较低。

“此次签约，我们与京津两地正式建立了人才对接桥梁，今后将通过接收的订单定向定准进行技能培训和人才输出，帮助家政服务人员高效上岗。”王淑惠说。

“这次签约正是我们所需要的。”来自北京无忧草家庭服务有限公司的项目部主管张芹同样表达了感激之情。

据张芹介绍，北京无忧草家庭服务有限公司创始于1999年，如今已发展为一家集母婴服务、社区家政服务、养老机构运营、医疗辅助支持服务、病患陪护服务等为一体的多元化服务产业公司。虽然具有成熟完善的家政服务生态体系，然而在学员培养方面，专业性不强，人员输出远远无法满足当地市场需求。

“河北具备丰富的家政服务人力资源优势和地理位置优势，而京津家政市场需求潜力巨大，通过此次签约，有利于将原来三地自发式、分散式合作，变成有组织、有针对性的输送，助力京津冀家政服务人才流通实现一体化发展。”张芹表示。