1949年，沈阳美国领事馆，当街围殴中国人，毛主席：都抓起来判刑

1949年10月的一个清晨，沈阳街头发生了一起轰动全城的恶性事件。美国驻沈阳领事馆的工作人员，在光天化日之下，当街围殴一名中国公民。这名中国公民面色苍白、骨瘦如柴，刚走进美国领事馆没多久，就被拖到大街上暴打。当时的沈阳虽然已经解放，但由于战后重建工作繁重，美国领事馆仍在运转。这起恶性事件迅速引起轩然大波，消息很快传到了北京。毛主席在收到报告后，立即做出了严厉的批示。但究竟是什么原因，让这些美国人如此嚣张跋扈？他们为何敢在新中国的土地上公然殴打中国公民？这名受害的中国公民又是谁？美国领事馆的这些人最后又是什么下场？

一、1949年沈阳的政治环境

1949年的沈阳，正处于一个特殊的历史转折时期。这座东北重镇在经历了辽沈战役后，于1948年11月2日宣告解放。解放军进城后，立即着手接管城市各项事务，但百废待兴的沈阳面临着诸多棘手问题。

首先是工业生产的恢复问题。沈阳作为东北重要的工业基地，拥有众多重要的机械制造厂、铁路机车车辆厂等大型企业。这些企业在国民党统治时期多由官僚资本把持，战争期间遭到严重破坏。解放初期，沈阳军管会采取了＂军事管制、生产继续＂的方针，派出工作组进驻各大企业，稳定工人情绪，恢复生产秩序。

其次是社会治安问题。战后的沈阳城内，依然潜伏着大量国民党特务和非法武装。这些人借着城市初期管理的混乱，四处活动，不时制造破坏事件。军管会派出大量工作人员，对全市进行地毯式排查，建立了严密的街道居民组织网络，逐步稳定了社会秩序。

在这种背景下，美国领事馆的存在就显得格外敏感。这座位于沈阳市中心的领事馆，是民国时期遗留下来的外国使领馆之一。按照国际惯例，新政权建立初期，各国使领馆可以继续运转，但必须重新申请外交认可。然而，美国政府对新中国采取了敌视态度，既不承认新政权，又不愿撤离领事馆。

陈云同志担任沈阳军管会主任后，对美国领事馆采取了审慎的处理方式。一方面，为了避免引发外交纠纷，允许领事馆继续存在；另一方面，则对其活动范围进行了严格限制。军管会在领事馆周边部署了警卫力量，对进出人员进行登记检查，并安排专人监视领事馆的日常活动。

特别值得注意的是，美国领事馆内部存在着一个秘密电台。这个电台不仅向美国本土发送情报，还与台湾国民党当局保持着秘密联系。军管会掌握这一情况后，开始对领事馆采取更为严格的管控措施。但是美方人员经常以外交豁免权为由，拒绝接受检查。

到了1949年10月，沈阳的政治形势已经发生了根本性变化。随着中华人民共和国的成立，美国领事馆的处境变得更加尴尬。他们既不能光明正大地开展外交活动，又不愿意主动撤离。在这种矛盾的局势下，领事馆内部的美方人员情绪日益焦躁，这也为后来发生的暴力事件埋下了隐患。

二、美国领事馆与中国雇员的矛盾

美国驻沈阳领事馆在1914年设立之初，就开始雇佣中国员工。这些中国雇员主要负责文书翻译、清洁卫生、接待引导等基础工作。到1949年时，领事馆内共有中国雇员23人，其中包括8名翻译、4名文书、6名清洁工、3名厨师和2名门卫。

这些中国雇员中，有不少是在民国时期就进入领事馆工作的老员工。他们当中很多人都受过良好教育，比如翻译组组长姬玉衡，毕业于燕京大学外语系，精通英语和法语。另一位翻译李德明则是东北大学毕业，在领事馆工作已有十五年之久。

然而，随着新中国成立，这些中国雇员的处境变得越来越困难。美方人员对他们的态度也发生了明显变化。首先是工资待遇问题。1949年9月，瓦尔德总领事以领事馆经费紧张为由，将中国雇员的工资一律降低30%。而同期美方工作人员的薪酬不仅没有降低，反而还获得了额外津贴。

其次是工作条件的恶化。领事馆将中国雇员的办公室搬到了地下室，这里潮湿阴暗，冬天还经常漏水。而原来的办公室则改作了美方人员的休息室。中国雇员每天还要轮流值夜班，但却没有任何加班补贴。

更令人难以忍受的是美方人员的歧视态度。瓦尔德总领事规定，中国雇员不得使用领事馆正门，必须从后门进出。在餐厅用餐时，中国雇员只能使用专门的＂中国人餐桌＂，不得与美方人员同桌。甚至连使用洗手间都要分开。

这种歧视在工作中表现得更加明显。美方人员经常对中国雇员呼来喝去，动辄辱骂。有一次，一名美国副领事因为翻译工作不满意，直接将文件摔在翻译员脸上。另一次，一名中国清洁工因为打扫卫生时不小心碰到了美方人员的座椅，就被罚站了整整一个上午。

1949年9月底，领事馆突然宣布要在院内建设一座混凝土柱。这本是一件普通的工程，但美方却强制要求中国雇员参与建设。姬玉衡等人提出这不属于他们的工作范围，遭到了瓦尔德的严厉训斥。后来通过其他渠道得知，这根混凝土柱实际是用来安装新的无线电发射装置的。

这种种矛盾积累到10月初，终于爆发。当时，几名中国雇员发现领事馆在处理一批可疑文件，这些文件疑似与台湾国民党当局有关。他们将这一情况报告给了沈阳军管会。美方人员得知后勃然大怒，对中国雇员采取了更加苛刻的管制措施，甚至开始对他们进行人身威胁。

就在此时，瓦尔德总领事又下达了一项新的命令，要求所有中国雇员必须在一份声明上签字，表示效忠美国政府。这份声明还包含了不得向中国政府提供任何领事馆内部信息的条款。这个要求立即遭到了中国雇员的一致反对。

三、事件的导火索与经过

1949年10月15日，沈阳军管会下发了一份《关于外国驻沈机构管理办法》的通知。这份通知明确规定，所有外国驻沈机构必须在一周内向军管会登记备案，并对其通信设备、人员出入等活动进行严格管理。这一规定直接影响到了美国领事馆的秘密电台运行。

10月17日，瓦尔德总领事召集所有中国雇员开会。会上，他宣布领事馆将对混凝土柱进行＂技术改造＂，要求中国雇员必须无条件配合。姬玉衡作为中国雇员代表提出异议，表示这项工作超出了雇佣合同范围。瓦尔德当场发怒，命令保安将姬玉衡轰出会议室。

第二天早上，姬玉衡照常来上班。刚走进领事馆大门，就被几名美方人员拦住。他们声称姬玉衡涉嫌向外泄露领事馆机密，要求他立即交出所有工作证件。姬玉衡要求出示证据，遭到了推搡。双方在门厅发生争执，很快演变成肢体冲突。

其他中国雇员闻讯赶来，想要制止事态发展。但美方人员却变本加厉，将姬玉衡拖到大街上。在大庭广众之下，三名美方保安对姬玉衡拳打脚踢。路过的市民见状立即报警，同时有人用相机拍下了这一场景。

就在这时，另一名中国雇员李德明从领事馆二楼跑出来，大声喊道：＂他们在销毁文件！＂原来，趁着外面混乱之际，领事馆内的美方人员正在紧急处理一批文件。这些文件据说与台湾当局有关，内容涉及情报传递和资金往来。

消息很快传到附近的沈阳市公安局第三分局。分局立即派出警力赶到现场，将打人的美方人员控制住。但这些人拒不认罪，还搬出外交豁免权要求立即释放。现场一度陷入僵持。

与此同时，其他中国雇员也遭到了不同程度的威胁和骚扰。厨师张明山被反锁在地下室，清洁工刘淑芳被强行限制在值班室。更有甚者，美方人员还威胁要将这些＂叛徒＂的名单递交给台湾方面。

事态进一步恶化。到了下午，领事馆外已经聚集了大量群众。他们自发组织起来，要求惩处打人凶手。沈阳市政府派出工作组前往处理，但瓦尔德总领事拒绝见面，还通过电台向美国国务院发出了措辞严厉的抗议电报。

当天晚上，沈阳军管会召开紧急会议，决定对美国领事馆采取临时管控措施。警方在领事馆外设置警戒线，严密监视领事馆的一切活动。同时，安排人员保护受伤的姬玉衡和其他中国雇员，并着手收集相关证据。

四、毛主席的严厉批示与处理结果

10月19日上午，毛主席在中南海接到了沈阳事件的详细报告。报告中不仅包含了事件的全过程，还附上了现场照片和目击者证词。特别是那张姬玉衡被打倒在地的照片，清晰记录了美方人员的暴行。

毛主席立即在报告上做出批示：＂此事性质恶劣，绝不能容忍。应立即采取行动，将打人凶手全部抓捕归案，依法严惩。同时告诫美方，新中国的领土上决不允许此类野蛮行径。＂

根据毛主席的批示，中央立即责成外交部、公安部协同处理此事。周恩来总理亲自过问案情，要求坚决维护国家主权和人民尊严。他指示沈阳方面，要在依法办事的前提下，采取断然措施制止美方的嚣张气焰。

10月20日凌晨，沈阳市公安局派出精干警力，对美国领事馆进行了突击检查。检查中发现了大量可疑文件残片，以及一台正在运转的秘密电台。更重要的是，警方在地下室找到了几箱未来得及销毁的文件，这些文件详细记录了领事馆与台湾特务机关的联系内容。

当天上午，沈阳军管会以涉嫌危害国家安全罪，正式逮捕了包括副领事詹姆斯·威尔逊在内的三名直接参与打人的美方人员。同时，对瓦尔德总领事下达了限期离境令。领事馆其他工作人员则被限制在馆内活动。

美国国务院随即提出强烈抗议，要求立即释放被捕人员。但这一要求被中国方面断然拒绝。外交部发言人指出，外交豁免权绝不是用来保护违法犯罪的挡箭牌。任何在中国领土上伤害中国公民的行为，都必须受到法律制裁。

10月25日，沈阳市中级人民法院对此案进行公开审理。法庭上出示了大量证据，包括现场照片、医疗检查报告、目击证人证词等。三名被告对殴打中国公民的事实供认不讳，但辩称是执行上级命令。法院最终以故意伤害罪判处詹姆斯·威尔逊有期徒刑三年，其他两名被告分别判处两年零六个月和两年徒刑。

判决生效后，美方继续施压要求放人，但中国政府态度坚决。周恩来总理在接见美方代表时明确表示：＂新中国不是半殖民地，美国人必须学会尊重中国的法律和中国人民的尊严。＂

这场审判在全国引起强烈反响。各地群众纷纷举行集会，支持政府的严正立场。《》发表社论指出，这次审判充分表明了新中国维护国家主权和人民权益的坚定决心。

11月1日，瓦尔德总领事率领领事馆其余人员离开沈阳。临走前，他不得不向中国政府提交书面道歉信，承认领事馆工作人员的行为确实违反了国际法和中国法律。至此，美国驻沈阳领事馆正式关闭。那座存在了35年的建筑，也被移交给沈阳市政府接管。

被打伤的姬玉衡和其他中国雇员得到了妥善安置。政府为他们安排了新的工作岗位，并对他们在事件中表现出的勇气给予表彰。特别是姬玉衡，后来被调入外交部工作，为新中国的外交事业做出了重要贡献。

五、事件的历史影响与意义

沈阳美领馆事件在中美关系史上留下了深刻印记。这是新中国成立后第一次对美国外交人员进行司法制裁，打破了外国外交人员在华横行霸道的传统。此事的处理过程充分体现了新中国在外交事务中的崭新姿态。

从国内层面来看，这一事件产生了广泛影响。首先是在司法实践方面。沈阳市中级人民法院对美方人员的审判，开创了新中国审理涉外案件的先河。法院在审理过程中严格依据法律程序，既充分保障被告人的诉讼权利，又坚持依法处置的原则，为此后处理类似案件提供了重要参考。

其次是在外事管理制度方面。此事之后，外交部会同公安部、司法部等部门，制定了一系列规范性文件，对外国驻华机构的管理更加系统化、制度化。1950年1月，政务院专门颁布了《外国驻华机构及其人员管理条例》，其中多项条款都吸收了沈阳事件的处理经验。

在对外关系方面，这一事件的影响更为深远。首先是对中美关系的影响。美国政府原本认为可以像在旧中国时期那样，通过外交施压迫使中国政府屈服。但事件的结果表明，新中国在维护国家主权和民族尊严方面的立场是坚定不移的。这迫使美国不得不重新审视其对华政策。

其次是对其他国家驻华机构的影响。沈阳事件的处理结果，向所有在华外国机构发出了明确信号：必须遵守中国法律，尊重中国人民。此后，各国驻华机构普遍加强了对本国工作人员的管理，涉华外交事务也更加审慎。

1950年春，外交部对全国各地的外国驻华机构进行了一次全面检查。检查发现，在沈阳事件后，外国机构的违规行为明显减少，与中方工作人员的关系也有所改善。特别是在对待中国雇员方面，各国机构都制定了更为规范的用工制度。

在社会影响方面，沈阳事件极大地提振了全国人民的民族自信心。这一事件的处理过程通过报纸、广播等媒体广为传播，成为人民群众热议的话题。许多地方自发组织学习讨论会，总结事件的经验教训。

值得注意的是，此事对新中国的外交人才培养也产生了积极影响。事件中表现突出的中国雇员后来大多进入外交系统工作。他们丰富的涉外工作经验，为新中国培养了第一批优秀的外交干部。如姬玉衡就在外交部工作期间，参与了多次重要的国际谈判。

这一事件还推动了国内涉外法律体系的完善。1951年，最高人民法院专门就涉外案件的审理程序制定了详细规定。这些规定不仅确立了处理涉外案件的基本原则，还对法院管辖权、证据规则等具体问题作出明确规定。

从历史进程来看，沈阳美领馆事件是新中国处理涉外事务的一个重要转折点。它标志着中国在国际交往中开始确立新型的外交关系准则，实现了从被动接受到主动维权的转变。这些经验为后来中国处理类似外交事务奠定了基础。

1951年底，外交部编印的《外交史料汇编》专门收录了这一事件的全部档案材料，包括外交照会、法院判决书、新闻报道等重要文献。这些材料成为了研究新中国早期外交史的重要史料。