四、定论

在今世社会，二八现象成为了一种遍及存在的现象，对社会的安稳和开展产生了负面的影响。针对二八现象的症结，咱们应加强教育宣扬，增强人们对公正调和的观念，树立更详尽完善的社会保障体系，引导社会聚集于全体调和开展，真实完成社会公正和平衡。

二八现象解决方法

一、什么是二八现象？

二八现象是指一个集体的20%的成员占有着80%的资源，而剩余80%的成员只能共享20%的资源。这个观念开始由意大利经济学家帕累托创造，他称之为“不平等现象”，后来演变为“帕累托二八规律”。在现实生活中，二八现象的存在是遍及的，能够看到许多集体都存在着二八现象，比方企业中的成绩优异的20%职工占有了80%的奖金和提升时机，相同也能够看到公共资源的分配也呈现出二八现象的特色。

2. 增强社会敬业精神：二八现象的存在与人们的作业本质和敬业精神密不可分，加强大众对作业职责的知道与和谐，可有用平缓二八现象，让每个人都能够具有更高的敬业精神和企业精神。

3. 选用公正激励机制：企业领导者应选用公正的激励机制，既能够促进职工发挥本身的才能，也能够进步职工的作业积极性和作业满意度，然后完成企业的全体开展。